Betriebliche Gesundheitsförderung
Forschungsgegenstand
Betriebliche Gesundheitsförderung ist
ein vielversprechender Beitrag zur Förderung der Gesundheit
der Mitarbeiter eines Unternehmens mit dem Ziel eine Win Win
Situation für Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu erreichen.
Kosten durch Abwesenheit wegen Krankheit sollen langfristig
eingespart, die Leistungsfähigkeit erhöht, Gesundheit
und das subjektive Wohlbefinden der Mitarbeiter gesteigert werden.
Im Rahmen des FHplus Projektes sollen
in der ersten Phase verhaltensbezogene Interventionen für
den Einsatz in der betrieblichen Gesundheitsförderung entwickelt
und wissenschaftlich überprüft werden. Der Schwerpunkt
der Untersuchung liegt dabei im Bereich gesunder Bewegung und
Stressmanagement. In der zweiten Phase werden weiterführend
Konzepte zur Implementierung dieser Programme erarbeitet sowie
in Benchmark Projekten umgesetzt. Dabei wird der primäre
Fokus auf die Nutzbarmachung dieser Informationen aus der Perspektive
von Unternehmen gelegt werden. In Zukunft sollen die untersuchten
Interventionsprogramme sowie die entwickelten Implementationskonzepte
auch Unternehmen für innovative gesundheitsorientierte
Maßnahmen im Betrieb zur Verfügung stehen.
Forschungsablauf
Forschungsjahr 1 – 3
Ziel: Entwicklung und wissenschaftliche
Überprüfung verhaltensorientierter Interventionen
im Bereich Bewegung und Stressmanagement.
Interventionen:
- Nordic Walking
- iSense
- Koordinationstraining (MFT Back
Fit Board / Triaflex Aero Step)
Forschungsjahr 4 – 5
Ziel: Konzipierung
eines Gesamtkonzepts Betriebliche Gesundheitsförderung
in dem umwelt- und personenbezogene Faktoren berücksichtigt
werden und somit verhaltens- und verhältnisorientierte
Maßnahmen beinhaltet sind. Durchführung von Benchmarkprojekten
in Unternehmen.
